近日，格力电器董事长董明珠在接受央视采访时表示，目前提格力电器接班人问题“为时过早”。她希望能够把培养出一个团队，“但确实缺一个真正的领军人物。”这不是董明珠第一次提及格力电器接班人问题，也不是外界对格力电器及格力集团未来领导人问题的第一次关注。今年5月，董明珠就在2016年年度股东大会上表示，五年内不讨论董事会换届问题。

2018年，格力电器董事会将迎来换届选举。也就是说，届时，格力电器董事长一职要么由现年六十多岁的董明珠连任，要么由新的接班人替上。董明珠之后，格力电器不缺领导者，问题是，缺一个能够像朱江洪或董明珠那样的“领袖人物”。这个“领袖人物”式的接班人，董明珠更希望如她当年从基层做起那般，从格力电器自建团队中提拔，而不是由珠海国资委委派或空降。

“周乐伟”与“黄辉”

2016年11月，珠海市国资委官网发布公告，任命周乐伟为格力集团党委委员、书记、董事长及法定代表人，同时免去孟祥凯格力集团党委书记、委员职务。此前，格力电器已发布公告称，孟祥凯以个人工作变动为由辞去格力电器董事职务。

资料显示，周乐伟出生于1970年，现年47岁。就任格力集团相关职务前，周乐伟为珠海市金湾区区委常委、常务副区长、珠海航空产业园管委会副主任。除了拥有强大的政府背景，他在企业管理方面也颇具经验，从2005年起掌舵珠海航展公司，直至2014年就任珠海市会展局局长。

2016年10月起，董明珠不再担任格力集团董事长职务，格力集团董事长职位空缺。随后，原为中航工业通飞董事长、现年56岁的孟祥凯被外界猜测为有可能“上位”的人。不过，孟祥凯离开，周乐伟上任，未来掌控格力电器及格力集团的下一位领导者可能再次发生变化。

珠海国资委显然已经开始布局。周乐伟或代表了珠海国资委一方力量，提前两年为格力董事会2018年换届作准备。另一方面，格力电器除代言人董明珠外，欠缺“确定的候选人”。主要的几位格力电器副总裁黄辉、陈伟才、望靖东等，曝光不多，更多是以一线工程师的身份对外传播格力电器在生产、经营、业绩等方面的进展，没有成为下一任接班人的明显迹象。

《华夏时报》2016年12月报道指出，朱江洪退休时，现任格力电器常务副总裁、总工程师的黄辉曾被外界认为与朱江洪同为技术派，有可能会是格力下一代接班人。但据记者了解，黄辉依旧主抓技术，没有参与经营。而国资委周乐伟更是从未涉足空调领域。

“在2012年组阵的时候，我启动了两件事：第一培养人，第二营造环境。我们营造一个三公的环境，用‘三公原则’来推动干部队伍的建设，（以此打造）这个领头羊的团队。”董明珠在日前接受央视采访时表示，“领军的灵魂人物”第一要敢担当，第二要有战略眼光，不是看眼前，而是看未来五年、十年，格力电器应该成为什么样的一家企业。

对于格力电器未来要成为一家什么样的企业，朱江洪在执掌格力24年后、从一线退下来之际给出的暗示是，格力电器未来可以在“国际化”和“培养工匠”两件事上发力；董明珠在位时未完成朱江洪当初的期望，其实际方向与做法是“创新”“多元化”“中国品牌”，并把自己打造成“没有董明珠就没有格力”的代言人；周乐伟、黄辉等并未给出相关表示。

双方力量争夺不断

“领军人物”可以有不同风格，朱江洪与董明珠自成一派。他们之后，无论由国家政府机构指派还是由格力电器自建团队中提拔，这位未来接班人都将以第三种作派出现，只是从目前看来，候选人周乐伟、黄辉、陈伟才、望靖东等都比较“规矩”“正经”，混杂了国家和民间力量，没有了格力电器过去五十年给外界的一种“强势”“敢闯”的形象。

2003年，格力电器与格力集团因商标使用权发生严重分歧，被称为“父子之争”。当时，格力集团与旗下子公司格力地产合计拥有格力电器超过半数的股份，掌握对格力电器的绝对控制权。2006年，时任格力电器董事长的朱江洪成为格力集团董事长、总裁和党委书记，格力电器与格力集团的第一次冲突得以告一段落。

随后，在朱江洪的推动下，格力电器经历了长达6年的股权分置改革、吸纳经销商成为股东、减持、几轮管理层股权激励和增发。2012年，董明珠在朱江洪的帮助下成功“击败”当时格力集团委派董事候选人周少强，从朱江洪手中接过格力电器。而当时，格力电器股权已经相对分散，格力集团与格力地产的股份相加只有约20%，不过仍是格力电器第一大股东。

2016年年底至今，董明珠多次增持格力电器股份。截至2017年5月，董明珠共持有格力电器股票4448.85万股。同时，董明珠以个人名义执意收购银隆，这被认为是“多元化战略”的表现之一，以及董明珠在2018年换届中失败的“退路”。

《经济观察报》今年7月报道指出，从2013年成立大松生活电器，主推小家电产品，到2014年格力电器明确提出“将格力电器从一个专业生产空调的企业发展成一个多元化的集团性企业”，发展热水器、净水器等产品，再到后来的格力手机，今日的新能源汽车，格力电器一直在其他领域进行尝试。家电行业分析人士刘步尘表示：“过去5年，格力电器企业文化越来越具有‘董明珠’色彩，但产业结构却依旧停留在朱江洪时代。”

而DoNews2016年年底报道指出，随着多元化转型战略的铺开，董明珠也不太可能半途撒手。今年5月，董明珠在接受媒体采访时表示，退休前要做到2000亿，三年内不会退休。而现在离本届董事会任期到期还有不到两年时间，这意味着董明珠在下一届董事会希望继续掌舵格力电器。

产业经济观察家梁振鹏则认为，珠海国资委派政府官员当法人代表、董事长、党委书记这么多重要职务，未来其将代表第一大股东意见，而大股东在上市公司发言是至关重要的，可见国资委有意加强对上市公司控制权。

“多年来，自己留给格力最宝贵的财富是雄厚的基础，包括核心技术、科技创新以及严格管理质量的制度。”今年7月，朱江洪接受《南方都市报》采访时表示，只要认认真真做，格力电器能做好。

--------------------------------------

本文为财视media综合，更多精彩内容请关注：

财视传媒微信(ID:caishiMV)

Q群(418295218)