很多职场新人认为职场是一个公平竞争的地方，没有套路，只要努力工作就会成功，但其实不是如此，职场的逃离不仅不少，还很多，尤其是老板的一些套路，这些套路会让我们感觉很不舒服。下面这个职场案例就来告诉大家：

事情是这样的，我们公司的老高是在公司工作10年的老员工，在员工里面，他的资历算是最老的，而且所有员工都很服他，老高对大家也是很不错，所以老板不在时候，公司的事情基本由老高说的算。

老高的工资也是很高的，毕竟是这里的老员工，一年大约2，30万，不过前段时间领工资的时候，发生了一件事让老高很不开心，因为老高的工资竟然少了4000块钱，一下子少了这么多，老高当然很懵逼，因为自己没有做错事情，这么会少了这么多呢，所以老高直接去问老板，这是为什么

老板是这样跟老高说的，因为今年公司业绩不好，所以公司没赚到什么钱，所以这个工资的话只能少给一些了，不然公司可能就。。。。

老高也不是傻子，听这话就听明白了，老板这是要嫌老高的工资给的太多了，老高觉得在这里继续干下去肯定钱越来越少，索性直接辞职。

老板当然很高兴了，一年可以少给几十万的薪水。但是没多久公司就出事了，好几个大客户突然说要终止合作，说只和老高合作，这下老板傻眼了。

老板当然不能袖手旁观，赶紧去找老高，拿了很多礼物，说要给老高三倍工资请他回去，但是老高已经自己开了公司，那些不跟老板合作的客户都找老高了，所以老高不可能再回去了，所以老高直接就拒绝了。这样老板真的是欲哭无泪了。

大家看完这个职场案例后，觉得老板做的对吗？觉得老高做的对吗？写在评论中吧！

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