您现在的位置是: 首页 > 财经

2017工资改革:国企和央企工资福利待遇究竟怎么样?

时间:2017-09-02 03:01:59 来源:kepu365.cn

8月份的尾巴,今天不少的学校都已经开学了,同时又有一批同学升到大四,面临着要找工作的问题,公务员是一条不错的道路,但也并不是每个人都能在公务员的大军中脱颖而出。其实,除了公务员,国企也是一个不错的选择呢!

在这里,许多的同学将国企和央企会搞混,那么国企和央企究竟有什么区别呢?

2017工资改革:国企和央企工资福利待遇究竟怎么样?

国企就是国家作为投资主题成立的企业,过去是按系统划分的,属于中央部委的,叫央企,例如中国南方航空、中国东方航空,还有兵器工业部的如飞机制造公司等。

从隶属关系上分,央企规国家部委管理,省市企业(国营)规各省市的工业局管理,集体企业由主办单位管理。 在我国,按国有资产的用途,可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中,按政府的管理权限,可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类:一是由国务院国资委管理的企业,从经济作用上分为提供公共产品的,如军工、电信;提供自然垄断产品的,如石油;提供竞争性产品的,如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会管理的企业,属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业,属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

2017工资改革:国企和央企工资福利待遇究竟怎么样?

所以说来,这两个概念是相互交叉的。在之前,事业单位很难和国企区分开,但是在市场经济的浪潮中,随着国家不断的改革,国有企业就这样的被推向了市场,国有企业也就以追求剩余价值为宗旨,不再是单单为了满足国家的生产做需了。也就是说,国有企业的范围变得更广了。

接下来,便是大家最关注的工资的问题了。国企的工资究竟如何呢?一起来看网友的回答:

网友A

其实大部分国企的收入是不如私企的,有一部分国企职工收入(工资+各种福利)是不错的,但也毕竟是少数,另外国企的待遇地域性差异小,比如你在上海/北京本科毕业给你2000多,在二三线城市也差不了几百.另外国企普遍试用期一年.

国企的特殊情况:各级领导.在国企呆上十年八年后如果升成了领导,收入就不好统计了。

非收入方面讲:国企适合女生,压力小,时间自由些(8点上班,4点多下班).适合照顾家庭、男生进垄断或高利的国企(电力/公路/石油/汽车)还行,收入与私企差不多。

2017工资改革:国企和央企工资福利待遇究竟怎么样?

网友B

1、公司的情况。这是一家国资委所属建筑公司的下属施工单位,因为完全参与市场竞争,跟地方国企、私营单位相比,没有任何先天竞争优势,所以这个行业的国企,待遇一般,比不上电信、电力等垄断性国企。

2、公司待遇构成。货币性待遇包括:月工资、过节费、降温和取暖费、年终奖以及通讯费、交通费、伙食补贴,非货币性待遇包括:免费提供住宿,食堂按成本收费或者象征性收费。

3、本人待遇情况:本人是公司机关的一个小k,进公司两年,在机关某部门做干事,比政府和纯粹国企肯定要辛苦。

月工资3500*12=42000元;

过节费:600+600+600+800+800=3400元;

降温和取暖费,200*7=1400元;

年终奖,去年年底拿了15000,今年年底能拿25000左右,折中按20000元算;

通讯费,每月200元,伙食补贴300元,交通补贴120元,620*12=7440元;

以上共计:74240元。

住公司宿舍,吃食堂,换算成货币的话,一年约15000元。

这样大概90000元。

在看过网友的分享之后,国企还是比价适合女生的,工作稳定,收入也很可观,但为了追求高收入的话,还是私企比较合适。天空海阔任鸟飞,为了自己的目标去奋斗吧!

关于我们| 联系我们| 投稿合作| 法律声明| 返回顶部

版权所有 ©2015-2017 科普365 京ICP备10002591号-6

(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();