职场中慢慢有这么一个不成文的规定：工资不能告诉别人！当然在大公司、国有企业的可能不存在这样的事，销售部门也会很少。但对于在私营企业、规模相对较小的公司“工资不告诉别人”已经成了每个员工默守的规矩。

本来工资就应该透明，但现在成了“秘密”，到底这其中有什么隐情呢？看看网友都怎么说：

工资公开透明的单位一般是国企，工资单一发下来大家互相传看，并签字确认，没有别的原因，这是规矩！

国有企业也错综复杂

很多时候其实是因为公司不愿给老员工涨工资，新员工一来工资就比老员工高，但并不一定新员工就比老员工能力强，只是物价一直在上涨，招老员工的钱已经招不到新员工了...所以公司不愿意公开工资，但老员工又不傻，这样还不如去其他公司当“新员工”，所以现在跳槽率特别高。公司这样做只是掩耳盗铃而已。

职场到处是坑啦

我一般都和别人说2000，不能和别人说实话，不然800怎么好意思说出口。

羞于说出口

我是财务，全单位的同事问我别人工资，级别差不多的，我都说别人的工资跟你一样，差不多。其实我自己心里是这样想的，一个月差三万以内的，都叫差不多，这样想的时候，撒谎都可以不脸红。

还是财务的妹子套路深

看着网友的讨论很精彩，就算是国企也不尽相同，何况是私营企业。看完大家的说法，问题来了，到底别人问工资的时候说不说呢？

当然这个具体根据自己公司情况而定，对于工资不透明的，个人觉得还是不要告诉的好，因为你告诉别人你的工资，加入你的比他的高，而你两干的活又差不多，那这位同事估计就要去找人事部“喝茶”了，他可不会顾及你对他的告知之情，也许，他走出人事部的那一刻就是你离开公司的时间。

最后告诉大家一招，有人问你工资的时候，你就回问他工资多少，他说了，你就说跟他差不多，他不说你就说老板让保密。特别是刚进一个公司的时候，越实在别人越不把你当回事。