建筑劳务公司即将取消，预计包工头人数即将暴增！曾经的带班，居然变成了法人？这对包工头来讲是机遇还是挑战呢？

一、取消历程

2016年4月份，住建部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点，取消劳务资质办理和资质准入。

2017年3月份，住建部市场司17年要点提到：积极推进建筑用工制度改革。研究取消建筑施工劳务资质，大力扶持以作业为主的专业企业发展。促进建筑业农民工向技术工人转型，着力稳定和扩大农民工就业创业。研究建立建筑工人信息管理服务平台，以专业企业为建筑工人主要载体，推行建筑工人实名制管理，研究制定建筑工人实名制管理办法。

这标志着全国取消劳务分包资质，走上倒计时！从此，包工头将进入一纸营业执照就能干工程的年代，创业成本1000元。

二、建筑劳务公司的取消，对包工头的影响：

从手续上讲，当包工头干工程将和开小卖铺一样简单!

1.大包工头的手下在蠢蠢欲动，积极谋求直接和总包单位对话，我有专业有技术有管理能力有一帮子干活的人！

2.小包工头的带班在蠢蠢欲动，我能不能从小包工走上小包工头？

3.小带班们，你们的春天来了！能不能把握住，全在你！

4.还有一类企业：挣挂靠费的。预计前途灰暗！

三、一个值得关注的信号

国家欲改革，必有其配套的手段和目的!除了市场需要，还应该关注一个词：农转工，作业企业！现在已经要求新申报企业必须有社保登记证，以后的方向可能是每月监督社保情况!这是推进全民参保的重要手段！

四、何去何从

十年河东十年河西，改革的到来，既是机遇，更是挑战！国家给予了总包单位便利和优惠，同时也赋予了总包单位历史使命，值得思考的是：通过什么方式或者平台配合国家需求，创造更加合理的劳务供需？