可能跟我们常见的思维有点出入，但关于创业重回职场，我们总结更多人的经验，可以得出这样一个基本规律：创业失败的人，更难找工作。

不信你试试。我们一直认为，“这人都做过老板了，更适合打工，都做好生意了，企业肯定更欢迎”。实际上，这句话是错的。

你想想原因，有哪家企业欢迎创业失败的人来求职的？

你开过一个小店、一家公司、吸引过风投，但后来失败了，到我们这里来应聘任何岗位，实际上你都不能胜任了，得重新培养，你的创业经历对我们来说，没用。

从HR的角度来讲，创业的人是最不稳定的，有野心的，“心浮气躁”，万一招你进来仨月不到你又创业去了，HR不是自打嘴巴？

部门主管更担心你不能安于现状，职业素养需要重新培养，还担心你跟其他同事相处不好，更担心你的创业者思维是否能迅速转换过来，怕你眼高手低。

从实际经历来看，我本人是个面霸，也创业失败过。在2016年我面试过20来家单位，有名号的我也写了，一旦我提及任何创业或者副业经历后，部门主管大多五分钟内就结束面试，客气地让我走人。

注意下，我还仅仅只说了一个副业，有些甚至只提了一次我还出版过一两本书，只要对方不是老外，此刻你入职的机会就已经结束了。只要是中国面试官，听说了你的创业经历，面试后一律将你否决。

这里强调的就是，用人部门主管不喜欢一心二用的人，连你业余的副业，他她都不喜欢，更不要说你还创业过。

本文的要义，就是告诉你，求职过程中不要提及“创业”二字，当然，简历中更不用写。

所以，毫无疑问，创业失败的人，确实更难找工作。你别听其他人胡扯，说企业欢迎我们这些曾经创业过的人，因为痣不在他的脸上他会说“没事，蛮好看的。”