上世纪80、90年代的国企下岗潮仍然在很多老人们心里记忆犹新，甚至可以说是一段痛苦不堪的回忆，那么这到底是怎么回事呢？

第一轮下岗潮起于上世纪九十年代，当时中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，但是因为管理落后等众多原因导致效率一直低下，众多国企在面临改革开放带来的一系列影响和冲击之后，不得不进行重组后的改革应对措施。

“第一轮下岗潮”到来时，由于此前无先例，又没有经验可资借鉴；加上当时国家经济本就非常困难，面对众多下岗工人及其困难家庭，政府和企业均表现得无能为力。

那么为什么会出现这种现象呢？

投资过热带来生产过剩和用人过多；

产业结构需要进行调整；

技术进步带来用工减少。

一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作，一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。由于国企重组等因素影响，或将要准备迎接下一轮下岗潮。（来源中国就业研究所所长曾湘泉人大老博士论坛发言）

但凡对上世纪末至本世纪初，国企改革下岗潮有印象的人都清楚。当时不仅是下岗工人感受到对前途一片悲观与渺茫；甚至很多家庭也仿佛天塌了一般。好在阵痛过后，终于迎来了曙光，这些年人们的生活水平也得到了质的提高，包括当年的下岗工人及其家庭。

那么新一轮的下岗潮是否会出现呢？出现了的话我们又该怎么保住国企这个铁饭碗？国家肯定不会置之不理，所以，对可能下岗职工的再就业培训，虽然是企业义不容辞的责任，但政府也不能袖手旁观，同样有责任和义务提供稳定的社会保障收入，解除他们的后顾之忧。

事业单位纷纷都采取改革措施，实行聘用制，那国企员工应该怎么保护好自己的铁饭碗呢？下面小编给大家支支招。

• 一定要舍得投资自己，必要的时候可以进行一些技能培训，通过这些培训提高自己的专业素质、职业技能和工作能力，让自己能够在激烈的竞争中脱颖而出。

• 做好自己本职工作的同事，业务能力持续渗透个部门各个领域甚至单位各个领域，成为单位里不可或缺的角色，做到没人能顶替你的工作，没有你，一些工作无法开展。

• 所以，面对可能出现的“下岗潮”，不必过于惊慌，要坚定对国家经济发展持续向好的信心。与此同时，还要有一个良好的心态去面对“下岗潮”。

来自：广东中公教育2017-09-12

事业单位面试备考：巧答人际关系类问题

在事业单位面试中，考生最担心的就是因为自己没有工作经验而影响面试成绩，在面试考场中一些考生经常因为没有工作经验或者是在学校时也没有参加过一些社会活动、社团活动而不知道如何处理人际关系类问题。下面，我们就针对这类的考生来给大家分享一些巧答人际关系类问题的方法，希望可以帮忙考生顺利备考事业单位面试。

一、明确答题身份

面试中人际关系类的考查十分频繁，不同的题目、不同的身份角色，我们在处理问题过程中的原则和方法也各不相同，但是有一点原则是共同的，那就是不管对方是谁，都要做到尊重对方。

二、找准问题

大多数的人际关系类问题，都是有一个或者多个人际矛盾构成的。因此大家在看到这类问题的时候，要先明确题目中一共有几个矛盾，矛盾分别是与谁的。如果题目中出现多个矛盾时，考生要分清矛盾的主次。

三、分析原因

要解决问题，先要找到产生问题的原因，我们在处理人际矛盾时，也要分析与人产生矛盾的原因是什么;多个矛盾时，要先分析主要矛盾产生的主要原因是什么。

四、解决问题

针对我们提出的问题产生的原因，按照矛盾的主次，一步一步地向考官阐明解决的步骤。在答题时我们要注意，提出解决步骤的时候应该加入一些逻辑词的使用，如：首先、其次、再次、最后;第一，第二，第三……等。逻辑词的使用可以让我们的表述更加有条理性，达到事半功倍的效果。

事业单位面试备考：语言锻炼小技巧

语言是考生在面试中最主要的沟通方式，外在形式和内容一定要相结合，才能做出效果。各位考生在语言表达上，外在形式要注意说话吐字清晰，语速平稳，要有浩然正气。考生在平常的练习中要注意以下几点：语音、语调、语速、句式、内容等。下面我们来为大家提供几种练习方法，希望可以助考生在事业单位面试中一举成功。

一、速读法

速读也就是快速的朗读，目的是锻炼口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。

考生一般开始朗读的时候速度较慢，逐次加快，一次比一次读得快，最后达到所能达到的最快速度。读的过程中不要有停顿，发音一定要准确，吐字要清晰，要尽量达到发声完整。

二、复述法

把别人的话重复地叙述一遍。其目的在于锻炼人的记忆力、反应力和语言的连贯性。保证考生在没有题本的情况下仍旧能完整地领会题目的意思，更有助于组织自己的语言，有效避免考生想好的思路在面试中却又忘记。

考生选一段长短合适、有一定情节的热点。请朗诵较好的朋友进行朗读，听一遍复述一遍，反复多次地进行，直到能完全把这个作品复述出来。这种练习可以锻炼语言的连贯性。

三、Cosplay法

考生可以扮演作品中不同的人物，揣摩不同身份的人的心理和说话方式，这样有助于面试时对考官心理的把握。

对选定的材料进行分析，特别要分析人物的语言特点，然后尝试一个人扮演多种角色，以此培养自己的语言适应力。这样的锻炼可以培养人的语言的适应性、个性以及适当的表情、动作。

事业单位面试备考：面试礼仪误区

第一印象是在与陌生人交往的过程中，所得到的有关对方的最初印象称为第一印象。第一印象是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的过程。事业单位面试中的第一印象很重要，所以面试中考生对自己的礼仪非常重视，每一位参加事业单位面试的考生都希望给考官留下不好的印象。但是考生在准备面试礼仪的过程中，经常会走入误区。那么在事业单位面试中大家常见的礼仪错误有哪些呢?

一、在移动中说话

在事业单位面试中有些考生不注意，经常在走动的过程中向考官问好或者在鞠躬的时候向考官问好。这个动作会给考官一种非常着急，不稳重的感觉，可能会影响到考生的分数。

二、坐姿不直

在面试过程中，一些考生在坐下之后由于多年的习惯，经常会弯腰。这是面试中的大忌。在面试中，考官非常关注考生能否很自信地表达自己。面试中考生坐姿的挺拔能让考官的感官大变，同时能提高考生的整体印象。考生平时要靠坚强的意志力多训练、多注意自己在写字以及坐下的时候的姿势。

三、不注意眼神的交流

眼神的交流非常重要，能给人一种交流感。面试中眼神的交流能提高考生在考官心中的印象。而且说话看着对方也是一种基本礼貌。

四、面试中不懂得随机应变

面试中考生可能会遇到各种从来未遇到的问题。这时考生一定要注意随机应变，如果在考试中因为实际情况，时间较紧，考官催促考生。为了给考官留下好印象，这时候要简化礼仪。正确的应对方法是：向考官微笑示意，然后迅速坐下。