拥抱“Ｂ选项” 赖彩云：企业应持乐观心态重新适应以度过难关

脸书的首席运营官桑德伯格曾著书《B选项》，书中讲述了自己的精力轶事，还涉及到一些心理学研究成果。《B选项》并不是普通的励志书籍，反而它带来了一个特别的理念，指出应付悲痛或面临挑战没有正确的方式或适当的方式，在此时，B选项就成为一种特别的选择。

该书出版后在社交媒体上也掀起过广泛讨论，最近马来西亚拿督斯里、企业家赖彩云在自己的微博中发表了一则关于人生B选项的看法，这则看法和桑德伯格书中的看法有很大的相似之处，赖彩云同样指出，完美的人生选项如果不复存在，应乐观地拥抱B选项，勇敢重新开始。

作为橙宝网等企业的创始人，赖彩云之所以发出这样的感叹，是因为当前许多企业也面临着经营的压力，今年全球经济形势难言乐观，转型问题困扰着大多数传统中小企业，很多原本经营业务比较正常的企业也受到了极大的影响。但赖彩云表示，终将看到那些有着乐观精神的企业，开始重新调整和适应，渡过难关，变得更加强大，变得更加有韧性。

企业的经营者在很多人眼里都是理性的，为了能够达到商业目标，在日常的工作中坚持自己的原则，尤其是女性，面对复杂的商业难题，更是需要绝对理性，才能够更好的经营企业，然而感性也是企业经营者非常重要的部分。赖彩云鼓励团队成员乐观地拥抱B选项，同时她个人也是非常好的团队榜样，作为团队管理者，赖彩云一直非常重视企业的人文关怀，因为她认为，有人情味的企业家才能够收获员工的认同，客户的认同，如果事事都绝对理性，对于个人来说要求比较高，且也不够人性化。

一面理性，一面感性。对于所有的员工，赖彩云也一直非常重视关心他们的生活，员工如果遇到了困难和问题，赖彩云也积极协助解决。正是在这种情况下，团队才能一直有非常好的工作氛围。

创新是企业的核心竞争力，目前赖彩云也在重视内部革新，使得团队能在激烈的竞争中保持较高的抗风险能力，与此同时加强内部人才建设，通过各种方式来提升整体的经营实力，让团队在未来面对更大的挑战时，也能适应的更好!

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