BOSS直聘报告：学习不完全是培训 终身学习更是超越培训

在"工作中学习，在学习中工作"是职场人提升自身能力最为常用的一种方式。无论是职场人自己选择的远程教育提升学历，还是企业提供的培训，都会让职场人的业务能力得到提升。然而学习和培训并不是一回事。BOSS直聘认为：学习不完全是培训，终身学习更是超越培训。

在职场中，学习已经不是传统意义上的上学时在学校进行的学习，而应该是一种跨越时间和空间而进入全方位的"终身学习"。

数据来源：BOSS直聘职业科学实验室

从BOSS直聘职业科学实验室提供的数据来看，在新媒体的功能、对知识的认知等纬度，终身学习都远远超出培训。相比培训的具体化、被动性、短视性和机械性，终身学习的创新型、反射式、主动性和灵活性都会为职场人赋予更强的竞争力。

随着科技的发展，一些前沿技术岗位在各行各业中的分布呈现出越来越分散的趋势。从BOSS直聘职业科学实验室提供的数据可以看出这些岗位从2017年到2019年在各个行业中的占比变化。它们在互联网、IT、电子和通讯等信息产业中的占比有3.8%的下降，而这些岗位正在逐渐向全行业溢出。一些行业如房地产/制造、专业服务等前沿技术岗位比例比过去三年都经历了四倍左右的增长，在人工智能技术渗透的行业，如机械/制造等，岗位比例增长超过十倍。很显然前沿技术岗位大多是新兴职业，具有高知识密度等特点，所需技能是通过持续不断的学习而获得，并不是不定期培训获得的，这就要求职场人必须具备较强的学习能力。

数据来源：BOSS直聘职业科学实验室

BOSS直聘认为掌握终身学习的能力有助于降低转岗难度。然而大多数职场人的学习能力并不是特别强，但无论是内部培训，还是进培训机构学习，都不如掌握终身学习能力更为重要，它将伴随一生，不仅提升职场竞争力，而且还将影响人生处世态度。

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