科普小常识：魅族手机为什么越来越不受待见？

现在越来越多的人不喜欢买魅族手机，魅族手机为什么越来越不受待见?

第一个方面：定位方向不准确。比如说小米和华为这两个牌子，华为主要定位就是往科技上发展，定位是高端手机，主要是研究高端技术，发展高端手机，而小米的定位就是手机的性价比，这往往也是用户最在意的方面，所以它也深得人心。但是看看魅族，你说魅族到底是一个什么定位呢?它既不像华为那样专注于开发技术产品，也不像小米那样主攻性价比。没有自己的研发，也没有特定于在某个领域发展，所以没有一个准确的定位也就没有一个准确的消费人群，一个手机品牌想要获得利益，那么就必须要针对人群进行发布自己的产品，但是魅族并没有，所以也就成为了现在这幅模样。

第二个方面：市场营销不到位。要想做好手机的市场营销，我觉得广告方面是非常重要的，比如说像OPPO和vivo这些品牌手机，你要说它有多厉害也不见得，但是人家广告打的好呀，基本上一半以上的综艺节目或者是电视节目都有它的赞助，影响力别提有多大了，自然也就获得一大批用户。但是反过来看，魅族几乎没有什么广告，最多也就一小部分网络广告，品牌的影响力也不大，知名度不高，虽然手机很好，但是却不能让更多人了解到它，产品也带动不起来，所以说它营销方面做得不到位。

第三个方面：线下门店逐渐减少。虽然说现在是互联网时代，很多人都比较偏向于网上购物，但是对于手机这种价格比较高的技术类产品，线下的实体体验对于用户来说还是很重要的，毕竟看得见感受到的东西才有安全感和体验感嘛。其实前几年魅族手机的线下实体店还是蛮多的，而那个时候它的销售也很好，用户也很多，但是后来不知道是因为什么原因店铺逐渐的减少了很多，现在出去基本上看不到什么店面了。既然线下做得不好，那么就应该跟上网络的发展，做好线上推广，但是线上又比不过小米和华为这种大牌，发展也就很平庸了。

第四个方面：魅族内部原因。任何事物的发展其实除了客观因素以外更重要的还是在于自身条件。魅族的发展之所以一直处于不愠不火的状态除了一些外部原因之外，也存在一些内部管理的问题。因为内部管理方面做得不好，员工得不到好的发展，所以魅族内部系统研究的员工也出现了流失的情况，一旦这种技术人员流失到其他的手机品牌厂商中，对于魅族自身来说也是一种很大的影响。毕竟核心技术人员是其发展的主要动力嘛，连主干都没有了，要想发展的多好也是虚谈。这一点它也是比不上华为的，人家就可以充分的调动员工的潜力和积极性，能够稳住核心力量。