成为一名银行工作者是大多数人梦寐以求的，在他们看来，拥有一份银行的工作，看上去那么的光鲜亮丽，在别人面前非常有面子！重要的是，他们听说银行工资高，待遇好。今天小编就和大家聊一下银行基层员工工资那点事儿！

小编身边几个同学都在中行上班，据他们说，他们到手的工资不到4000。那么银行基层员工薪资多少？据了解，大部分基层员工的工资在3000—8000元不等。当然，工资能拿少，和业绩有关系，更和所在行的经营状况有关。

银行员工工资有哪些部分组成？

1. 基本工资，根据学历、入职年前等硬性指标发放；
   

2. 绩效工资；

3. 促款奖励。

后两者决定了柜员的收入，绩效工资最大的参考标准是业务量，包括每天的存贷款、理财、开户数等等。

薪资构成方面，各银行之间也是存在差异的。拿四大行来说，他们的基础工资是根据员工职级来发放的。一般刚进公司是最低职级，拿最低的工资，随着职级的上升，基础工资也会随着改变。

潍坊一商业银行，经营状况比较好，该银行员工的工资普遍要高，据员工表示：“我们基层员工一般每个月到手7000—8000元”，另一银行的员工月薪也能达到6000元。当然，这并代表不了所有银行工作者的薪资。许多商业银行经营状况不是很好，处于亏损状态，员工的工资也从一开始的6000多元变成了现在的3000多元。

可以这样说，股份制银行因为“娘家有钱”，因此工资水平较高，一些业务好的城商行紧随其后，国有银行家大业大，在工资方面并没有多大优势，最后就是那些业务不良的城商行垫底了。

说起大家羡慕银行的原因，还有一点值得提一下，那就是如果你能在银行创出一番天地，那么真的是鲤鱼跃龙门了！银行的高管薪酬有这巨大的提高。也有许多人一直在基层，这就造成了他们工资一直未变动，久而久之，银行的员工流动率逐渐增加。

银行早晚“接送库”不算加班，这就使得他们压力增大，离开银行的想法就变得更加强烈。

虽然银行薪资因行而异，工作压力也比较大，但银行的待遇福利还是很完善的。每家银行都有五险一金，其他补贴也很及时，过节费等福利虽然不多，但每个人都可以享受。

银行就在那里，选不选择是你的问题，希望大家能够做出正确的决定！