自从韩国部署“萨德”系统后，遭到了大家的强烈抵抗，韩国所在的乐天企业更是不得不暂停营业。而近日，乐天集团表示，将考虑裁减员工，以应对每月将近6亿元的营业损失。

庞大的中国布局

乐天在1994年进入中国市场，涉及零食，灵兽，旅游，石化，建设，建造，金融，服务等众多领域。

在成都和沈阳的商业街中心区域，乐天打造了大型的商业圈地带，建造了一个集购物、居住、休闲、办公、娱乐等功能为一体的乐天世界。除此之外，还开设了乐天百货，乐天超市，乐天玛特等上百家商店，共有员工十多万人。

疯狂的亏损

以乐天玛特为例，其在华共有112家门店，目前有74家被停业，13家受当地百姓的抵制，处于暂停营业打的状态。根据《劳动法》的规定，乐天每个月需要支付员工70%的工资。以员工的总量来看，每月的费用大概在4.9亿人民币左右。

根据网上爆料的消息，虽然韩国乐天总部集团在今年3月通过增资和带框的方式，输出了近21亿人民币，但从目前的情况来看，这笔钱应该所剩无几。根据网上的爆料，乐天玛特的负责人表示很有可能通过减少人力结构的方式，减少企业的损失。

那么，这些员工又将何去何从呢？

何去何从的员工

以乐天在华的员工来看，大多数人其实是中国人。只有中高层才是外派的韩国人。按照目前网上爆料的情况来看，乐天首先是调整人力资源结构，再进一步观察情况。而裁员之后企业又是否会离开中国市场呢？

以现在的趋势来看，员工们的未来无非就是以下这几种情况

一是该店铺被沃尔玛，重客隆等接受，虽然更换了所属公司，但员工们的生活并不会有太大的改变，一切照旧。这种情况也是最好的结果

二是等着企业辞退或者离职，拿到赔偿金，在进行二次就业或者创业。如果说是年轻人，影响并不会大。但是对于中年人来说，失业对于一个家庭的影响是致命的。再就业难，生活水平下降都是无可避免的。

韩国的乐天造成今天这个局面完全是自己咎由自取，但是员工们的未来也让我们担心。没有了乐天，我们还可以去天猫，去京东，可员工们没了工资，还能够正常的生活吗？