在职场上，相信大家都遇到过公司要求员工保密自己薪资，绝不让大家私下去讨论薪水这些，这也算是打个信息差，互相不知道薪资，也好在里面做文章。

就比如在5年前招的员工，当时的薪资放到现在肯定招不到人，但是这些员工的薪资却一直没怎么涨过，而且老板还会找各种理由去克扣员工工资。

有个朋友跟我说他们的公司的事情，他们公司就是一个小公司，也就如上面所说，他们公司的老板就是要求员工要保密自己的薪水，那些老人也从来没有去打听过，因为觉得大家应该都是一样的，所以就没有专门去问。

有一次公司招了几个新员工，其中有一个挺冲的，一副天不怕地不怕的样子，直接在公司就说了自己工资多少，这下子老员工全都知道了，这才知道原来自己的工资竟然比新来的还低的不少，老员工一起商量过后，干脆一起跳槽到竞争对手公司。

就这样公司里就只剩下新人，老员工本身就是公司的顶梁柱，这一下全都走了，公司的业务量直线下降，新人担不起大梁，公司又回到刚开始的样子。

就因为那个新员工暴露自己的工资，导致这家公司直接一蹶不振。

马云也曾经说过，员工离职无非就是因为2点，在这里干的不舒服，还有就是赚不到钱，想要免费的劳动力，那真的是想太多了，真正聪明的老板应该懂得笼络员工，要懂得散财，让员工赚到更多的钱，只有这样，员工才会拼命干活，这样公司不就很快就起来了吗！

但是懂这个道理的老板真的不多，希望大家都可以在职场上找到一个好的老板！

大家遇到这样的事情都会怎么做呢？写在评论中吧！

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