公司薪酬保密，老员工知道新人工资后集体离职，公司损失百万
时间：2017-06-06 05:12:16
来源：职场小马达
很多职场都实行一个很奇葩的制度：薪酬保密。美其名曰保护员工隐私，但同时公司却利用这一机制，对不同员工区别对待。
职场中大家普遍认为老员工会比新人的工资高，毕竟有经验，业务熟悉，不需要公司消耗时间来培养。但是事实却是老员工的待遇一般不如新员工薪水高。现在招人正本变大，老员工稳定不会轻易离开熟悉的环境，所以，新人的待遇反而会更高。
前几天，一个朋友就向我抱怨了这么一件事。
之前他们公司一直是薪酬保密，大家工作差不多，又碍于面子不好意思开口问，所以一直没相互探过底。最近来了一个新人。年轻气盛，锋芒外露，工资一下来，就暴露出了自己的薪水。老员工知道后，发现什么都不太懂的新人居然比他们老人都多不少，果断集体离职。
他们一走，公司一时之间业务周转不开，很多业务不能及时处理，导致公司损失几百万。公司为了节省那么点钱，反而有点得不偿失。
工资是价值的体现，老员工干的活多，出力多，自然应该得到应有的待遇，让马儿跑的远当然要给足马儿草才行。