近年来，华为越来有名了，作为一家民企，其发展速度及公司福利待遇，让其他公司望尘莫及。先说公司本身，做到了民企老大位置，是民企500强排名第一，也是世界500强第129位，这样的成就简直不要太牛！

公司能有今天的伟大成就当然离不开员工的辛勤付出，而华为是所有中国公司里对待员工最慷慨最大方的，总裁任正非把公司的大部分盈利毫不吝啬的分享给了所有华为员工。

华为员工的工资到底有多高？可以说随便一抓就是几个土豪，咱们看几个例子：

“我有个发小，哈工大本科、首尔大学硕博连读，刚入职华为月薪就有2.6万，次年光年终奖都有30万，他的岗位是计算机图像识别技术研发，而她的直属小上司光年薪至少60万，再算上其他的各种福利奖金起码100万以上！”

“我有个远亲的表哥，三本计算机专业，2008年进华为后不久被派到国外，如今已经有了2套南京房产，老家市里也有一套房产，另外还有一辆60多万的汽车，唉都快羡慕死了！”

“我有个大学同学在华为无线部门做研发，年终奖大概30个月薪左右吧，待了1年后房子车子啥都有了，前不久又跟华为维护测试岗位的一个女生结了婚，这人生简直太完美了！”

唉，不说了，小编也受不了了，跟华为的工资没法比啊！心疼自己。。。

不过话说回来，高薪的背后必然离不开高倍的付出，华为员工几乎没有不加班的，每天加班到夜里十一二点甚至通宵也是常有的事儿，很多人都说华为的员工就是吃青春饭，年轻时拿命换钱，的确是这样，不过放眼看中国，普遍现状不都是吃青春饭嘛趁着年轻拼命工作拼命挣钱，而华为比其他公司好的一点就是：你敢加班就敢使劲儿给你钱，不像其他公司那样千方百计的克扣工资能少给就少给。

如果你不怕没日没夜的加班，依然想进华为拿高薪挣奖金，有两个途径：

1、对于学历过硬，一本211、985甚至世界名校的毕业生，计算机相关专业的，通过应届生招聘途径容易进入；

2、对于学历不行，二本甚至三本以下的，应届生途径没门，只有先找个相关公司进去攒工作经验，攒个一两年再通过社会招聘途径进华为，成功的人还是不少的。

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