日前，国家统计局公布了2016年全国平均工资数据。数据显示，2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，比上年增长8.9%；城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，比上年增长8.2%。除了西藏、黑龙江2地外，其余29省份均已公布2016年平均工资数据。与2015年相比各省职工收入不同幅度有所增加，但大多未超年度全国平均工资水平。

与全国水平对照，京津沪、浙江、广东、江苏等6地非私营单位就业人员2016年平均工资超过全国平均水平（上海以全社会就业人员平均工资78045元在列）。其中北京以119928元位居首位，成为唯一一个突破10万元的省份。

而就目前公布数据的23个省份中，中部地区省份城镇就业人员的平均工资较低，其中河南省非私营单位就业人员2016年平均工资则在29省份中垫底，为49506元。虽然与2015年的45403元相比，增加了 4102元，同比名义增长9.0%，增速比2015年加快1.4个百分点，但相比全国其他省份依然落后。

尽管包括现代服务业在内的多个行业工资得到了一定幅度的提高，不少群体的工资也实现了不同程度的增长，但还有一部分低于全国平均工资水平的群体。于是，不少网友感叹说“自己又拖后腿了”。

国家调节收入差距的大背景为提高平均工资提供了保障。“十二五”规划纲要提出，要努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重；努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。

其实有的行业本身就在风口上，只要一阵风就能扶摇直上，比如游戏行业。当然，除了游戏之外，还有一些行业本身就自带高薪光环。其中，互联网、金融、咨询、服务和管理、IT类的，相对来说起点就比一般行业就要高一些，在如今这个时代，一步快步步快，因为行业的不同，同样的付出和努力程度可能最后结果截然不同。

看完这2016年的平均工资报表，小编还是默默地低下头，努力地敲打着键盘，好好工作才能要求老板加薪啊！