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老板问员工辞职原因，员工“怒举”这些原因，老板一个也无法反驳

时间：2017-10-31 13:47:38 来源：kepu365.cn

辞职六要素：钱少事多离家远，位低权轻责任大！一般离不开这几条！ 我相信下面这些辞职原因肯定会和大家起到深刻的共鸣！

老板问员工辞职原因，员工“怒举”这些原因，老板一个也无法反驳

老总虽然按时发工资，但就是太少。有次总经理压了三个月的工资没给。有次恰巧碰到董事长了 直接上去问咱们厂是不是要倒闭了 他问什么意思 我说如果不倒闭为啥三个月了不发工资 他居然震惊了 说回去就发 第二天全部工人三个月工资全部发放 每人多给了一百块 总经理直接被降职了 原来是他瞒着董事长去投资其他项目了 后来哥就成了红人了 敢找董事长要钱的最底层员工。

老板问员工辞职原因，员工“怒举”这些原因，老板一个也无法反驳

老板娘，我要辞职。原因：我跟了你12年了，以前我刚来的时候，你说过，我还小，就做你的小工。现在我都30好几了，你还不让上。

老板问员工辞职原因，员工“怒举”这些原因，老板一个也无法反驳

我被老板押了五个月工资，有时候实在没钱花了去支钱，他还黑着个脸，好像是我欠了他的钱没还似的，想想都一肚子火

马云说过，员工离职不外乎两点，一钱没到位，二伤到心了

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