生活成本高昂苹果“人才流失” 努力把岗位向硅谷以外进行分散

彭博社知名记者马克・古尔曼 (Mark Gurman) 在新一期的 Power on 时事通讯中称，苹果公司在招聘和留住人才方面面临一系列问题，原因就是它对硅谷的专注。因此，苹果正在加大努力把其岗位向硅谷以外进行分散。

古尔曼称，由于旧金山湾区的生活成本高昂，苹果一直在“流失人才”。“许多工程师感叹他们无法在生活费用和其他追求之间取得平衡，例如孩子的大学学费和长期储蓄。”古尔曼称。此前，苹果员工还抵制了公司要求回到办公室工作的复工政策。

同样因为聚焦硅谷的原因，苹果也难以实现员工队伍的多元化。苹果要与谷歌、亚马逊、Netflix 等众多公司争夺人才，这一成本同样高昂。那些在成本偏低地区工作，而且工资要求远远更低的员工也能够为苹果完成同样的工作。

因此，苹果正在寻求对硅谷“去中心化”。苹果芯片业务主管约翰尼・斯洛基 (Johny Srouji)、服务业务负责人艾迪・库伊 (Eddy Cue) 正在牵头负责这一事项。苹果零售和人力资源主管迪尔德丽・奥布莱恩 (Deirdre O’Brien) 也支持这些努力。(作者：箫雨)