中国企业高薪吸引韩国OLED工程师：最高涨10倍

近日，据韩媒businesskorea报道，中国面板制造商正在招聘LG Display和三星Display的前任 / 现任经理或是更高级别的员工。

他们的激励措施除了年薪增加5倍至10倍外，还有机票、住宿等支持。

该报道指出，目前中韩两国在OLED市场的技术差距在三年左右，且差距正在迅速缩小。与此同时，中国政府正在通过提供巨额补贴和税收激励来帮助企业缩小差距。

从市场份额上来看，市调机构Omdia最近表示，到2023年，三星Display在智能手机OLED面板市场的份额将从77%降至65%，而京东方、华星光电和天马的份额将从15%升至27%。

几年前，中国制造商在电视、显示器和其他大屏幕产品中使用的液晶面板大多都是从日本和韩国采购的。

但近年来，京东方等国内企业已经能够超过日本和韩国制造商，成为全球销量最高的制造商。

目前，日本已经掌握了屏幕上游核心技术，韩国OLED处于世界领先地位，中国虽然在产能方面取得了优势，但技术结构单一，整个产业链仍有待取得重大进展。

所以只有在技术上实现突破，占据更多的市场，我国面板生产商才能实现真正的崛起。

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