作为世界上人口第二多的大国，印度一直都是IT互联网人才的原产地和输出地。在硅谷，有大量中高层管理人员来自印度。谷歌、微软等行业巨擎都由印度人担任首席执行官，可见印度的IT人才有多牛。
虽然印度在国内外拥有相当多优质的IT人才，人口基数也足够庞大，但本土却没有可与中美媲美的互联网企业，原因何在呢？
谷歌CEO桑德尔.皮蔡
印度IT人才为何这么牛？
要明白印度为什么不产牛逼的互联网企业，就要先了解印度众多的IT人才怎么来的。
这要从1947年印度独立说起，当时的印度刚刚摆脱了英国殖民统治，百废待兴。时任总理尼赫鲁就认为印度要强大，就必须发展重工业。
但是，由于先前的英国殖民政府着重培养行政人员，致使印度缺乏足够的理工人才，从而拖后了印度重工业的发展进程。
尼赫鲁
因此，尼赫鲁在教育方针上定下了｢以理工优先｣的政策，设立以理科为主的高等学府，并将大量资源拨到这些理科学校。
在国家政策的影响下，著名的就站上了台面。印度理工学院被认为是印度最好的大学，录取率只有2%，而且专收精于物理、化学和数学的专才，比美国人考麻省理工学院还要难很多。
印度理工学院
印度理工院校重视培养学生的独立思考能力和解难能力。老师会教给学生很多方法，但是会要求学生用自己的方法来解答。理工学院的考试题目不多，但是要求独立思考，而且还要思考过程条理清晰才能得分。所以，有很多理工学院的毕业生早早就锻炼出过人的解难能力。
此外，印度政府一直给软件行业提供最惠待遇。不仅让软件业享受零税赋，并让他们享有银行贷款的优先权。同时，政府还针对包括班加罗尔在内的多个软件园和出口加工区制定了优惠政策，并注重知识产权保护，创造有利于软件业发展的法律环境。
再者，英语是印度的官方语言，方便了相关人才与外国公司交流，继而减低外国企业在印度的成本，给印度的软件行业创造了优势。
印度硅谷班加罗尔
社会支持不了本土科网企业
印度虽然拥有数量庞大的软件人才，但本土网络企业却不争气，没有像谷歌、亚马逊、腾讯、阿里巴巴这样牛逼的企业，其中一个原因跟印度社会的经济基础有关。
印度自家的经济建设十分落后，不少国民还停留追求温饱的阶段。根据世界银行的报告，印度有接近三亿人口仍处于无电力状态，占总人口23%。
这个现实严重影响了印度的网络企业发展，因为这意味着印度有大量没有计算机和智能手机的国民，印度电子商务的市场规模因而大大缩少，所以在印度营运网络企业的风险比起其他国家要高。
即使有电的人口基数里面，印度的互联网基础设施依然落后。根据2017年的数据显示，印度互联网用户占总人口的19%，移动互联网的渗透率也仅有15%。
再者，印度有大约四分之一的人口仍生活在贫穷线以下，别说智能手机，就连最旧款的手机都负担不起，这也表明印度人的购买力偏低、内需不足，从而使得整个互联网市场狭窄，相关企业自然疲软。
因此，像亚马逊、淘宝、京东等网购平台的模式很难在印度流行，因为高科技对于普罗大众还遥不可及。
IT企业的定位问题
印度著名的软件企业，都是对外国企业进行软件代工，而非基于本土市场的需求。这很像富士康和苹果的关系。因为印度IT工业多数只集中接外国科技企业的订单，这些订单带来的利润足够企业营运，因而觉得没有必要开发国内市场。