日前，安徽省滁州市人社局针对部分企业存在淡旺季、用工具有阶段性周期性特点，在市经开区企业中探索建立“企业用工周转池”制度，以调剂用工余缺，减少用工流失，降低用工成本，缓解企业用工难问题。
此项制度遵循“政府支持、企业互助、职工自愿、互利互惠”原则，通过建立企业用工联盟，形成淡旺季企业间合力互补，确保劳动力在区域内合理有序流动。
滁州市人社局建立了企业用工周转池制度框架，编制印发了《人力资源调剂工作方案》，并指导安徽康佳电子和扬子空调两家试点企业，具体开展企业间淡旺季员工调配工作。据了解，经过精准对接，两家企业现已错峰调剂3期员工共计249人，成功实现了人力资源调剂共享。（戴宗玉 叶传龙）